日報から時間外労働を集計し、36協定の上限までの残りを作業員ごとに示します。
現場36ガードは、日報の出退勤から作業員ごとの時間外労働と休日労働を積み上げ、 上限に近づいた人を一覧の先頭に出します。工程管理ツールはそのままで構いません。
クレジットカードの登録なしで始められます。
| 区分 | 上限 | 根拠 |
|---|---|---|
| 通常条項 | 月45時間 / 年360時間 | 第36条第4項 |
| 特別条項の年上限 | 年720時間 | 第36条第5項 |
| 時間外＋休日労働 | 単月100時間未満 | 第36条第6項第2号 |
| 時間外＋休日労働 | 2〜6か月平均で月80時間以内 | 第36条第6項第3号 |
| 月45時間を超えられる回数 | 年6回まで | 第36条第5項 |
| 違反したとき | 6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金 | 第119条第1号 |
出典：厚生労働省パンフレット（LL080408開企07）。条文は e-Gov法令検索 労働基準法 で確認 (2026-09-17)。
できること
日報から残業を自動で積み上げる
作業員ごとに当月・年度の時間外労働を集計します。現場や班が分かれていても1画面に並びます。
表計算で追えない2条件まで見る
月45時間・年360時間に加えて、時間外＋休日労働の2〜6か月平均（80時間以内）と、月45時間を超えた回数（年6回まで）を自動で計算します。この2つは手作業で最も追いにくい条件です。
証跡を残す
日報の修正履歴を記録し、集計結果を帳票として出力できます。
未入力を見つける
日報が入っていない作業員を可視化します。入力漏れは集計が実態とズレる最大の原因です。
料金
月額・税込。オンラインでの決済は現在準備中のため、お申し込みは個別のご請求で承ります。
ご利用前に
- 本サービスは労働時間の記録・集計・可視化を支援するもので、法令適合を保証するものではありません。届出は貴社の責任において行っていただきます。
- 集計は日報の入力に基づきます。未入力があると実態とズレます。
- 現在は提供開始直後のため、運用実績のご紹介はできません。